¿Qué significa identificarse como no binario?

Contenido

• ¿Tienes que ser transgénero para identificarte como no binario?
• Entender el género como un espectro
• Identidades de género no binarias
• ¿No binario es lo mismo que genderqueer?
• Pronombres no binarios
• Cómo empezar a usar un lenguaje neutral en cuanto al género
• Términos neutrales al género
  
• La línea de fondo

¿Qué es no binario?

El término "no binario" puede significar diferentes cosas para diferentes personas. En esencia, se usa para describir a alguien cuya identidad de género no es exclusivamente masculina o femenina.

Si alguien te dice que no son binarios, siempre es importante preguntar qué significa para ellos ser no binarios. Algunas personas que no son binarias experimentan su género como masculino y femenino, y otras experimentan su género como ni masculino ni femenino.

No binario también se puede utilizar como término general, que abarca muchas identidades de género que no encajan en el binario hombre-mujer.

Aunque lo no binario a menudo se considera una idea nueva, el identificador ha existido durante tanto tiempo como la civilización. De hecho, el género no binario se ha registrado desde el año 400 a. C. hasta el año 200 d.C., cuando Hijras, personas en la India que se identificaban más allá de lo masculino o lo femenino, se mencionaban en los antiguos textos hindúes.

La India es uno de los muchos países del mundo con un idioma y una cultura social que reconoce a aquellos cuyo género no se puede categorizar exclusivamente como masculino o femenino.

¿Tienes que ser transgénero para identificarte como no binario?

El género no binario tiene que ver con lo que alguien sabe que es. Algunas personas no binarias se identifican como transgénero, mientras que otras no.

Esto puede parecer confuso, pero cuando se presenta, en realidad es muy simple. Una persona trans no binaria es alguien que no se identifica con el sexo que se le asignó al nacer (trans) y también tiene una identidad de género que no se puede categorizar como exclusivamente masculina o femenina (no binaria).

Una persona no binaria que no se identifica como trans puede identificarse parcialmente con el sexo asignado al nacer, así como tener una identidad de género que no se puede categorizar como estrictamente masculina o femenina.

Entender el género como un espectro

La idea de que el género es un espectro se basa en dos creencias ampliamente aceptadas: precedencia histórica y biología básica.

Desde Hijras en India hasta māhūs en Hawái, siempre ha habido personas cuyo género no encaja en el estereotipo de lo que significa ser hombre o mujer. Estos ejemplos de género no binario y no conforme a lo largo de la historia mundial han sentado una base importante para cómo entendemos la identidad de género hoy.

Es más, el sexo no siempre es binario, ni siquiera a nivel biológico. Una de cada 2000 personas nace con una condición intersexual. La intersexualidad se usa para describir a las personas que tienen cromosomas, anatomía u otras características sexuales que no se pueden clasificar como exclusivamente masculinas o femeninas.

La noción de que tanto el sexo como el género son binarios, y que todos encajan en una caja masculina o femenina, es una construcción social. Este sistema se ha utilizado históricamente para diferenciar entre rasgos biológicos y relacionados con el género en hombres y mujeres.

La idea de que hay hombres y mujeres no es falsa, es simplemente incompleta. Muchas personas, intersexuales o no, tienen una combinación de rasgos biológicos o expresiones de género que quedan fuera de la casilla de verificación masculina o femenina.

Entonces, ¿la identidad de género está arraigada en la naturaleza, la crianza o una combinación de los dos?

Aunque se necesita más investigación, sugiere que hay algún componente biológico en la identidad de género, pero no de la manera que podría pensar. Por ejemplo, los intentos de alinear la identidad de género de una persona intersexual con sus genitales externos no tienen éxito. Esto sugiere que es posible que las características sexuales con las que naces no siempre se alineen con tu identidad de género.

Identidades de género no binarias

Hay una serie de identidades de género que caen bajo el paraguas no binario.

Esto incluye identificadores como:

• género queer
• agender
• fluido de género
• andrógino
• boi
• bigender
• multigénero

Demigender es otro término genérico para las identidades de género no binarias. En muchos casos, el demigender se usa cuando alguien siente una conexión parcial con un género determinado.

Por ejemplo:

• demigirl
• demiboy
• demifluido

Aunque existen definiciones disponibles para cada uno de estos términos, muchos se superponen o tienen diferencias matizadas. El significado también puede variar mucho entre culturas y regiones geográficas. Por eso es imperativo preguntarle a la persona que usa el identificador qué significa para ella.

¿No binario es lo mismo que genderqueer?

La palabra "queer" se introdujo originalmente para desafiar las nociones fijas de sexualidad e incluir a las personas que se sienten atraídas por más de un tipo de persona. El término significa una atracción inclusiva hacia aquellos cuyo género no puede categorizarse exclusivamente como masculino o femenino.

Colocar "género" delante de la palabra "queer" transmite la idea de que quienes son genderqueer tienen múltiples identidades y expresiones de género. Esto también se conoce como identidad o expresión de género fluida.

Aunque los términos "genderqueer" y "no binario" tienen muchas similitudes, no son necesariamente intercambiables. Siempre es importante ceder al identificador preferido de una persona.

Pronombres no binarios

Vivimos en un mundo en el que casi todos los lugares a los que va una persona tiene un género. Es muy común que se haga referencia a grupos de personas como "damas y caballeros" o "chicos y chicas" cuando la persona que habla no tiene un conocimiento real sobre las identidades de género de aquellos a quienes se refieren.

Para muchas personas no binarias, los pronombres son más que simplemente cómo quieren que se les dirija. Se han convertido en una forma poderosa de afirmar un aspecto de su género que a menudo no se ve o no se alinea con las suposiciones de los demás.

Debido a esto, los pronombres tienen el poder de afirmar o invalidar la existencia de una persona no binaria.

Algunas personas no binarias usan pronombres binarios, como:

• ella / ella / ella
• él / él / su

Otros usan pronombres de género neutro, como:

• ellos / ellos / ellos
• ze / hir / hirs
• ze / zir / zirs

Aunque estos son los pronombres de género neutro más comunes, existen otros.

Los pronombres que alguien usa también pueden cambiar con el tiempo y en diferentes entornos. Por ejemplo, algunas personas no binarias pueden usar pronombres de género neutro solo en espacios donde se sienten seguras. Pueden permitir que las personas en el trabajo o la escuela se refieran a ellos utilizando pronombres binarios tradicionales en lugar de sus pronombres preferidos.

Siempre debes usar los pronombres que una persona te diga que son apropiados para ellos. Si no está seguro o no tiene información sobre cómo alguien quiere que se dirija a alguien, opte por un lenguaje neutral en cuanto al género.

Cómo empezar a usar un lenguaje neutral en cuanto al género

Incorporar un lenguaje neutral en cuanto al género en la conversación diaria es una manera fácil de desafiar los estereotipos de género y ser inclusivo con aquellos que no quieren que se les aborde con palabras o pronombres de género.

Cuando se utiliza un pronombre incorrecto o una palabra de género para referirse a alguien, se denomina discriminación de género. Todos cometemos errores, y confundir a una persona en algún momento probablemente sea uno de ellos.

Cuando esto sucede, es importante que se disculpe y haga un esfuerzo por usar el lenguaje apropiado en el futuro.

Usar un lenguaje neutro en cuanto al género es una forma de evitar por completo la confusión de género.

Sin embargo, es importante afirmar a un individuo usando las palabras que usa para describirse a sí mismo. Cuando conozca a alguien por primera vez, pregúntele cómo le gusta que se refiera a él o qué pronombres usa.

Si se dirige a un grupo o no está seguro de los pronombres de alguien, opte por un lenguaje neutro en cuanto al género, como "ellos" o "personas".

Términos neutrales al género

• En lugar de niño (s) / niña (s), hombre / mujer y hombres / mujeres, use persona, personas o humanos.
• En lugar de damas y caballeros, use gente.
• En lugar de hija o hijo, use niño.
• En lugar de hermana y hermano, usa hermano.
• En lugar de sobrino y sobrino, mordisquea.
• En lugar de madre y padre, use parent.
• En lugar de marido y mujer, utilice pareja o cónyuge.
• En lugar de abuela o abuelo, use abuelo.

La línea de fondo

Al reconocer y afirmar las identidades de género no binarias, creamos un espacio para que surja la diversidad de género que realmente existe. Cada uno de nosotros tiene un papel que desempeñar para garantizar que el entorno sea seguro y propicio.

Estos recursos ofrecen consejos sobre por dónde empezar:

• Este ensayo en primera persona explica cómo puede ser descubrir que no eres binario.
• Esta guía cubre las identidades de género no binarias en profundidad, tocando experiencias individuales, salud mental y más.
• Esta pieza de Teen Vogue profundiza en la variación de género a lo largo de la historia mundial. También tienen un gran desglose sobre cómo usar pronombres neutrales de género.
• Este video de BBC Three aclara lo que debe y no debe decirle a alguien que se identifica como no binario.
• Y este video de Gender Spectrum está dirigido a padres de niños que no son binarios, abordando qué esperar y cosas a considerar.

Mere Abrams es investigadora, escritora, educadora, consultora y trabajadora social clínica con licencia que llega a una audiencia mundial a través de discursos públicos, publicaciones, redes sociales (@meretheir) y terapia de género y práctica de servicios de apoyo onlinegendercare.com. Mere utiliza su experiencia personal y diversos antecedentes profesionales para apoyar a las personas que exploran el género y ayudar a las instituciones, organizaciones y empresas a aumentar la alfabetización de género e identificar oportunidades para demostrar la inclusión de género en productos, servicios, programas, proyectos y contenido.