Qué saber sobre un examen biométrico

Contenido

• ¿Qué es un examen biométrico?
• Datos rápidos sobre el cribado biométrico
• Resultados del estudio
• ¿Qué se mide?
• ¿Qué puede esperar con un examen biométrico?
• ¿Dónde se realiza la proyección?
• Cómo prepararse para un examen biométrico
• ¿Cuándo obtienes los resultados?
• ¿Es voluntario?
• ¿Está protegida su privacidad?
• La línea de fondo

Un examen biométrico es un examen clínico que se realiza para medir ciertas características físicas. Se puede usar para evaluar su:

• altura
• peso
• índice de masa corporal (IMC)
• presión arterial
• colesterol en la sangre
• glucemia

El objetivo de un examen biométrico es dar una imagen de su salud y alertarlo sobre cualquier cambio en su estado de salud.

La evaluación puede ser ofrecida por su empleador, su sindicato, una organización de salud pública o grupos sin fines de lucro. También puede incluir asesoramiento y educación sobre el bienestar, evaluaciones de riesgos y programas de ejercicio.

El examen biométrico no es un sustituto de un examen físico regular realizado por su proveedor de atención médica. No diagnostica la enfermedad. Pero puede indicar posibles factores de riesgo.

Echemos un vistazo más de cerca a qué es un examen biométrico, qué esperar si tiene este examen y cómo prepararse para uno.

¿Qué es un examen biométrico?

Un examen biométrico tiene como objetivo alertarlo sobre cualquier posible riesgo para la salud. También proporciona una manera fácil de realizar un seguimiento de los cambios en sus estadísticas vitales de año en año.

El proceso de evaluación es rápido y generalmente se lleva a cabo en su lugar de trabajo.

Los resultados de sus pruebas a menudo están disponibles de inmediato y pueden alertarlo sobre posibles afecciones de salud, como:

• diabetes
• hipertensión
• cardiopatía

Los empleadores usan exámenes biométricos para tener una idea de los riesgos de salud de los empleados. A veces, los empleadores ofrecen incentivos para alentar a los empleados a participar en la evaluación.

Se cree que la identificación temprana de los riesgos puede ayudar a reducir los costos de atención médica del empleador, aunque este es un tema de investigación y debate en curso.

Al brindar a los empleados la oportunidad de estar al tanto de cualquier problema de salud, un empleador puede beneficiarse de un mejor rendimiento y productividad.

Datos rápidos sobre el cribado biométrico

Resultados del estudio

• Un estudio de 2015 de la Kaiser Family Foundation descubrió que el 18 por ciento de las pequeñas empresas y el 50 por ciento de las grandes empresas ofrecen exámenes biométricos.
• Un estudio de 2015 realizado por el Employee Benefit Research Institute (EBRI) encontró que cuando los empleadores ofrecían incentivos financieros para la detección, la participación aumentó en un 55 por ciento.
• El mismo estudio de 2015 realizado por EBRI encontró que los resultados de los exámenes biométricos llevaron a las personas a surtir recetas de medicamentos para reducir la presión arterial, reducir el colesterol y controlar la depresión.
• La investigación de 2014 en un programa comunitario de Nuevo México que ofreció exámenes biométricos gratuitos encontró que el programa ahorró costos de salud futuros al retrasar o prevenir enfermedades crónicas.

¿Qué se mide?

Durante un examen biométrico, se miden sus estadísticas vitales, y el análisis de sangre generalmente también es parte del examen. Algunos exámenes también pueden incluir un conteo sanguíneo completo (CBC).

Un examen biométrico generalmente se usa para medir y evaluar su:

• altura, peso y cintura
• índice de masa corporal (IMC), una estimación de su grasa corporal basada en su relación altura / peso
• medición de la presión arterial y el pulso
• niveles de glucosa en sangre en ayunas
• niveles de colesterol en sangre y triglicéridos

Algunos programas de detección pueden incluir una medida de su estado físico aeróbico o preguntar sobre su consumo de tabaco o hábitos de ejercicio.

¿Qué puede esperar con un examen biométrico?

Un examen biométrico generalmente solo toma de 15 a 20 minutos. Durante el procedimiento puede esperar lo siguiente:

1. Un profesional de la salud medirá su altura y le pedirá que se suba a una báscula.
2. Pueden usar una cinta métrica para medir la circunferencia de la cintura y posiblemente la circunferencia de la cadera.
3. Le colocarán un brazalete de presión arterial alrededor del brazo para obtener una lectura de la presión arterial.
4. Pueden extraerle sangre de un pinchazo en el dedo o de una aguja en su vena (punción venosa).
5. Es posible que se le solicite que complete un breve cuestionario, que le pregunta sobre su historial médico o cualquier problema de salud que le pueda preocupar.

Recuerde, el examen biométrico no implica diagnóstico. Solo indica posibles factores de riesgo.

Algunos programas pueden hacer que un profesional de la salud analice sus resultados con usted. Además, su empleador puede proporcionar programas de seguimiento, como asesoramiento nutricional.

¿Dónde se realiza la proyección?

Muchos empleadores contratarán una empresa especializada para realizar la evaluación en el sitio o en un centro de detección.

En algunos casos, su empleador puede proporcionarle un kit para hacer una evaluación en el hogar. O pueden pedirle a su médico de atención primaria que realice el examen.

Cómo prepararse para un examen biométrico

Su empleador o la compañía que realiza el examen biométrico le aconsejará sobre cualquier preparación específica para el examen.

En general, es posible que deba hacer lo siguiente antes de un examen biométrico:

• Rápido de 8 a 12 horas. No beba nada excepto agua, café negro o té antes de la proyección.
• Mantente hidratado. Estar bien hidratado puede hacer que sea más fácil encontrar una vena si es necesario extraer la sangre mediante una punción venosa.
• Vístete cómodamente. Use un top o camisa que le permita enrollarse fácilmente la manga para medir la presión arterial o extraer una muestra de sangre.
• Toma tus medicamentos como siempre. Si tiene alguna pregunta sobre esto, consulte a su empleador.
• Abstenerse de hacer ejercicio durante 12 horas. Si lo recomienda su empleador o la empresa que administra el examen biométrico, evite hacer ejercicio de antemano.

¿Cuándo obtienes los resultados?

Algunos o todos los resultados del examen biométrico estarán disponibles para usted en unos minutos.

Si su muestra de sangre se envía a un laboratorio, los resultados de la sangre pueden demorar una semana o más. Los resultados se le enviarán por correo o electrónicamente, según lo que solicite.

¿Es voluntario?

Los programas de detección biométrica suelen ser voluntarios. Para aumentar la participación, algunos empleadores ofrecen incentivos, como menores costos de seguro de salud de bolsillo o un bono en efectivo.

En algunos casos, una compañía de seguros requerirá un examen biométrico como condición de la póliza de seguro de salud del empleador.

¿Está protegida su privacidad?

Cualquier información médica en su examen biométrico se considera protegida y privada bajo la Ley de Responsabilidad y Portabilidad del Seguro de Salud (HIPAA) de 1996.

Esto significa que su información personal no puede divulgarse a su empleador ni a ninguna otra persona a menos que usted la autorice.

Algunos estados pueden tener leyes adicionales que protegen su privacidad. Algunas leyes federales también ofrecen protecciones de privacidad de la salud, como la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) de 1990 y la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio.

La línea de fondo

Un examen biométrico es un nombre elegante para una colección de sus estadísticas vitales. Este tipo de examen generalmente mide su IMC, presión arterial, niveles de colesterol y azúcar en la sangre.

El propósito es brindarle información que pueda indicar factores de riesgo para ciertas afecciones crónicas. Si tiene riesgo de diabetes o presión arterial alta, por ejemplo, buscar tratamiento antes puede conducir a un mejor resultado.

Las evaluaciones generalmente son voluntarias y no sustituyen un chequeo médico regular con su médico. Los resultados de su evaluación no son un diagnóstico.

Tus resultados son privados. Algunos empleadores pueden ofrecer servicios especiales como seguimiento, como programas de ejercicio o asesoramiento nutricional.