¡Bruto! El 83 por ciento de los médicos trabajan mientras están enfermos

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Todos hemos ido al trabajo con un resfriado contagioso cuestionable. Las semanas de planificación para una presentación no se verán arruinadas por un caso de resfriado. Además, no es que pongamos la salud de nadie en grave riesgo, ¿verdad? Bueno, aparentemente, la línea entre demasiado riesgoso y seguro no es tan clara, ya que ocho de cada 10 médicos admiten trabajar estando enfermos a pesar de que saben que pone en riesgo a los pacientes (y colegas), según una nueva encuesta publicada en Pediatría de JAMA. (7 síntomas que nunca debe ignorar).

Y aunque esto parece tremendamente irresponsable, las razones de los médicos son en realidad las mismas que las nuestras: el 98 por ciento dijo que llegó al trabajo con mala salud porque no quería defraudar a sus colegas; Al 95 por ciento le preocupaba que no hubiera suficiente personal para cubrir si llamaban; y el 93 por ciento no quería decepcionar a los pacientes.

"Durante siglos, un principio rector para los trabajadores de la salud ha sido primum non nocere, o primero no hacer daño ", explica un editorial correspondiente en la misma revista." Aunque este adagio se ha aplicado principalmente a las intervenciones terapéuticas, también infiere que los trabajadores de la salud no deben propagar infecciones a sus pacientes, especialmente a los pacientes más vulnerables. "(Los virus solo necesitan 2 horas para propagarse).

Sin embargo, se trata de algo más que propagar infecciones: no poder tomarse un día para descansar puede llevar al agotamiento laboral entre los profesionales médicos, sugieren los autores del estudio. Y como todos sabemos lo difícil que es hacer el trabajo de oficina correctamente cuando estás agotado, esto no es exactamente algo que queremos que sientan las personas que cuidan nuestra salud. (Descubra por qué el agotamiento debe tomarse en serio).

¿Las buenas noticias? Si bien la gran mayoría de los médicos y enfermeras registradas vienen bajo el clima una vez al año, la mayoría no lo convierte en un hábito, y menos del 10 por ciento se responsabiliza de trabajar mientras está enfermo, incluso cinco veces al año.

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