Cómo lidiar con un jefe horrible

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Cuando se trata de lidiar con un mal jefe, es posible que no quieras simplemente sonreír y soportarlo, dice un nuevo estudio publicado en la revista. Psicología del personal.

Los investigadores encontraron que los empleados que tenían supervisores hostiles, definidos como aquellos que gritan, ridiculizan e intimidan a sus trabajadores, en realidad experimentaron menos angustia psicológica, más satisfacción laboral y más compromiso con su empleador cuando lucharon contra sus jefes espasmódicos que los empleados que no lo hicieron. no tomar represalias. (¡Eche un vistazo a 11 situaciones de trabajo difíciles, resueltas!)

En este caso, la represalia se definió por "ignorar a su jefe, actuar como si no supieran de qué estaban hablando sus jefes y hacer un esfuerzo a medias", explica el comunicado de prensa.

Si está sorprendido por estos hallazgos, no está solo. "Antes de hacer este estudio, pensé que los empleados que tomaran represalias contra sus jefes no tendrían ninguna ventaja, pero eso no es lo que encontramos", dijo Bennett Tepper, autor principal del estudio y profesor de administración y recursos humanos en The Ohio State. Fisher College of Business de la Universidad.

Gran descargo de responsabilidad: este no es un permiso para ir todo Jefes horribles en tu oficina. La conclusión no es que los empleados deban tomar represalias automáticamente contra su jefe hostil con estos comportamientos pasivo-agresivos, dijo Tepper en el comunicado de prensa. "La verdadera respuesta es deshacerse de los jefes hostiles", dijo. (Aquí, los mejores consejos de las jefas).

Si bien la mayoría de nosotros no podemos chasquear los dedos y deshacernos de nuestros jefes menos que ideales, hay formas en las que puede aumentar su moral y mejorar su relación con su jefe. Comience con estas 10 formas de ser más feliz en el trabajo sin cambiar de trabajo.

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