Cómo ser humano: hablar con personas transgénero o no binarias

Contenido

• Su género no es tu decisión
• ¿Qué es el género, de todos modos?
• Tenga cuidado con sus pronombres y evite la confusión de género
• Respete su identidad y absténgase de nombrar
• Sea apropiado y controle su curiosidad
• Sea consciente de la inclusión de género
• Piensa dos veces en tus palabras
• Los errores son parte del ser humano, pero el cambio también es la mejor parte del ser humano
• No
  
• Hacer
  

Su género no es tu decisión

¿Es necesario acordar colectivamente el lenguaje antes de que sea realmente ofensivo? ¿Qué pasa con las frases más sutiles que socavan inconscientemente a las personas, específicamente a las personas transgénero y no binarias?

Ignorar lo que otros se identifican a sí mismos puede ser alienante y, a veces, traumatizante. El uso indebido de pronombres puede parecer inocente, pero también pone la incomodidad y los valores del hablante antes que los de la otra persona. En otras palabras, es una forma de discriminación y dañino presumir los pronombres de alguien mirándolo.

Referirse a personas con términos o frases con las que no están de acuerdo, como "es solo una fase", es una fuerza destructiva que implica una sensación de duda, fantasía o juego de roles.

Describir a alguien como "ex hombre" o "hombre biológico" es degradante. Cuando insiste en usar un nombre anterior que una persona ya no usa, simboliza una preferencia por su propia comodidad y puede ser completamente grosero, si se hace intencionalmente.

En un artículo para Conscious Style Guide, Steve Bien-Aimé proclama: "Los usos del lenguaje común no deben pisotear a otros que son diferentes". Entonces, ¿por qué no usar las palabras que tienen el poder de validar, reconocer e incluir?

Aquí en Healthline, no podríamos estar más de acuerdo. Nuestras herramientas más poderosas en el equipo editorial son nuestras palabras. Sopesamos cuidadosamente las palabras de nuestro contenido, buscando problemas que puedan dañar, excluir o invalidar otras experiencias humanas. Es por eso que usamos "ellos" en lugar de "él o ella" y por qué distinguimos entre género y sexo.

¿Qué es el género, de todos modos?

El género y el sexo son asuntos separados. El sexo es una palabra que se refiere a la biología de una persona, incluidos los cromosomas, las hormonas y los órganos (y cuando se mira más de cerca, queda claro que el sexo tampoco es binario).

El género (o identidad de género) es el estado de ser hombre, mujer, ambos, ninguno u otro género por completo. El género también incluye los roles y expectativas que la sociedad asigna a cada persona en función de su "masculinidad" o "feminidad". Estas expectativas pueden llegar a estar tan arraigadas que es posible que ni siquiera reconozcamos cuándo o cómo las reforzamos.

El género evoluciona con el tiempo y la cultura. Hubo (no hace mucho) un momento en el que era socialmente inaceptable que las mujeres usaran pantalones. Muchos de nosotros miramos hacia atrás y nos preguntamos cómo fue así durante tanto tiempo.

Así como creamos el espacio para los cambios de ropa (que es la expresión de género) para las mujeres, estamos aprendiendo que se necesita crear más espacio en el lenguaje para afirmar y dar cuenta de las experiencias y sentimientos de las personas transgénero.

Tenga cuidado con sus pronombres y evite la confusión de género

A pesar de ser palabras tan pequeñas, los pronombres tienen mucho significado cuando se trata de identidad. Ella, él, ellos, no es una cuestión de gramática. (The Associated Press actualizó sus pautas de estilo para 2017, permitiendo el uso singular de "ellos"). Usamos "ellos" todo el tiempo en referencia a personas singulares; solo en la introducción anterior, lo usamos cuatro veces.

Si conoces a alguien nuevo y no ha dejado claro qué pronombres usa, pregúntale. Cuanto más hagamos esto como sociedad, más natural se volverá, como preguntar "¿Cómo estás?" Y, honestamente, le evitará más incomodidad en el futuro. Un simple, “Hey Jay, ¿cómo te gusta que te refieran? ¿Qué pronombres usas? " Será suficiente.

Entonces, ya sea él, ella, ellos o algo más: cuando alguien te haga saber sus pronombres, acéptelos. Usar los pronombres incorrectos (o mal genio) es una señal de que no cree que alguien sepa quiénes son mejor que usted. También puede ser una forma de acoso cuando se hace intencionalmente.

No digas esto: "Ella es una ex mujer que ahora se hace llamar Michael".

En su lugar, di esto: "Ese es Michael. ¡Cuenta historias increíbles! Deberías conocerlo alguna vez ".

Respete su identidad y absténgase de nombrar

Desafortunadamente, no es raro que las personas trans sigan siendo referidas por sus nombres dados (en lugar de afirmados). A esto se le llama poner un nombre muerto, y es un acto de falta de respeto que puede evitarse fácilmente simplemente preguntando: "¿Cómo te gusta que te refieran?"

Muchas personas trans dedican mucho tiempo, emoción y energía al nombre que usan y debe ser respetado. El uso de cualquier otro nombre puede ser perjudicial y debe evitarse siempre que sea posible.

Un resumen completo de la historia de género y la anatomía de una persona transgénero suele ser completamente irrelevante. Por eso, cuando hables de o con una persona, ten cuidado de no priorizar tus curiosidades. Cíñete a los temas que sean relevantes a la razón por la que la persona vino a verte.

No digas esto: "Dr. Cyril Brown, llamada Jessica Brown al nacer, hizo un descubrimiento fundamental en el camino hacia la cura del cáncer ".

En su lugar, di esto: "Gracias al Dr. Cyril Brown, un científico increíble, ahora podemos estar un paso más cerca de curar el cáncer".

Sea apropiado y controle su curiosidad

La curiosidad es un sentimiento válido, pero actuar en consecuencia no es tu trabajo. También es una falta de respeto para muchas personas trans. Si bien es posible que sienta curiosidad por los detalles del género, el cuerpo y la anatomía de una persona, comprenda que no tiene derecho a esa información. Al igual que no debes una explicación sobre tu vida pasada, ellos tampoco te deben una.

Cuando conoces a la mayoría de las personas, probablemente no preguntes sobre el estado de sus genitales o su régimen de medicación. Esa información de salud personal es personal, y ser trans no quita ese derecho a la privacidad.

Si desea comprender mejor su experiencia, investigue un poco sobre las diferentes opciones disponibles para las personas que se identifican como transgénero, no binarias o no conformes con el género. Pero no le preguntes a una persona sobre su viaje específico a menos que te haya dado permiso.

No digas esto: "Entonces, ¿alguna vez vas a tener, ya sabes, la cirugía?”

En su lugar, di esto: "Oye, ¿qué vas a hacer este fin de semana?"

Sea consciente de la inclusión de género

Ser inclusivo de género es estar abierto a todas las identidades y expresiones de género en una discusión.

Por ejemplo, un artículo puede aparecer en nuestro escritorio que dice "mujeres" cuando en realidad significa "personas que pueden quedar embarazadas". Para los hombres transgénero, la menstruación y el embarazo pueden seguir siendo problemas muy reales que experimentan. Describir a todo el grupo de personas que ovulan como "mujeres" excluye la experiencia de algunos hombres trans (y mujeres que lidian con la infertilidad, pero ese es otro artículo).

Palabras como "real", "regular" y "normal" también pueden ser excluyentes. Comparar a las mujeres trans con las llamadas mujeres "reales" las separa de su identidad y continúa con la idea incorrecta de que el género es biológico.

Usar un lenguaje descriptivo y preciso en lugar de grupos de género no solo es más inclusivo, es más claro.

No digas esto: "Las mujeres y las mujeres transgénero se presentaron en gran número en el mitin".

En su lugar, di esto: "Muchas mujeres se presentaron en el mitin en números récord".

Piensa dos veces en tus palabras

Recuerda, estás hablando de otra persona. Otro ser humano. Antes de abrir la boca, piense en qué detalles pueden ser innecesarios, disminuir su humanidad o resultar de su propia incomodidad.

Por ejemplo, es importante reconocer que esta persona es, lo adivinó, una persona. Referirse a los miembros de la comunidad trans como "transgénero" niega su humanidad. Es como si no dijeras "es un negro".

Son personas y ser transgénero es solo una parte de eso. Términos como “personas transgénero” y “la comunidad transgénero” son más apropiados. Del mismo modo, a muchas personas trans no les gusta el término “transgénero”, como si la transexualidad fuera algo que les sucediera.

En lugar de encontrar formas nuevas o abreviadas de describir a las personas trans, simplemente llámalas personas trans. De esta manera, evitará tropezar accidentalmente con un insulto ofensivo.

Tenga en cuenta que incluso si una persona se identifica con un término o un insulto, no significa que todos lo hagan. No está bien que uses ese término para todas las demás personas trans que conoces.

Y en la mayoría de los casos, ser trans no es relevante cuando se interactúa con personas. Otros detalles que probablemente no sea necesario cuestionar son si la persona es "preoperatoria" o "posoperatoria" y cuánto tiempo hace que comenzó la transición.

No hablas del cuerpo de las personas cis cuando los presentas, así que extiende la misma cortesía a las personas trans.

No digas esto: "Conocimos a una transgénero en el bar anoche".

En su lugar, di esto: "Conocimos a esta increíble bailarina en el bar anoche".

Los errores son parte del ser humano, pero el cambio también es la mejor parte del ser humano

Navegar por nuevos territorios puede ser difícil, lo entendemos. Y aunque estas pautas pueden resultar útiles, también son solo pautas. Las personas son diversas y una talla nunca se ajusta a todos, especialmente cuando se trata de autorreferencia.

Como humanos, estamos destinados a equivocarnos en algún momento. Incluso las buenas intenciones pueden no aterrizar adecuadamente.

La forma en que una persona se siente respetada puede ser diferente de la forma en que otra se siente respetada. Si falla, corrija cortésmente su error y siga adelante. Lo importante es recordar centrarse en los sentimientos del otro, no en los suyos.

No

1. No asuma cómo le gustaría que se refiera a alguien.
2. No preguntes qué genitales tiene o tendrá una persona, especialmente como factor para decidir cómo te referirás a la persona.
3. No explique la preferencia de una persona basándose en cómo le afecta.
4. No explique a una persona por una identidad anterior. A esto se le llama poner nombre muerto, y es una forma de falta de respeto a las personas trans. Si no está seguro de cómo referirse a una persona en el pasado, pregúntele.
5. No salgas de una persona. Si se entera del nombre anterior o la asignación de género de una persona, guárdelo para usted.
6. No utilices calumnias taquigráficas ofensivas.

No digas esto: "Lo siento, pero es tan difícil para mí llamarte Jimmy después de conocerte como Justine durante tanto tiempo. No sé si alguna vez podré hacerlo ".

En su lugar, di esto: "Oye, lo siento, Jimmy, ¿quieres venir a cenar con nosotros el viernes?"

Hacer

1. Pregunta con respeto los pronombres de una persona y comprométete a usarlos.
2. Refiérase a una persona solo por su identidad actual.
3. Corrígete si usas el nombre o los pronombres incorrectos.
4. Evite las palabras "real", "regular" y "normal". Tu amiga transgénero no es "tan bonita como una mujer" real ". Son una mujer hermosa, fin de frase.
5. Comprenda que cometerá errores. Sea abierto y receptivo a los comentarios de las personas trans sobre cómo les hace sentir su idioma.
6. Recuerde que todas las personas son más grandes que su identidad y expresión de género. No se concentre demasiado en eso de ninguna manera.

Si crees que alguien es trans, no preguntes. No importa. Le dirán si alguna vez se vuelve relevante y si se sienten cómodos compartiendo esa información con usted.

Si alguien es trans o no binario, o si simplemente no estás seguro, no está de más preguntar cómo debes dirigirte a él. Preguntar demuestra respeto y que quiere validar su identidad.

Bienvenido a “Cómo ser humano”, una serie sobre empatía y cómo poner a las personas en primer lugar. Las diferencias no deberían ser muletas, no importa qué caja nos haya dibujado la sociedad. Venga a aprender sobre el poder de las palabras y celebre las experiencias de las personas, sin importar su edad, etnia, género o estado de ánimo. Elevemos a nuestros semejantes a través del respeto.